We streven naar een balans tussen een koopkrachtig en stabiel pensioen
Bij ons thuis ging het vroeger op verjaardagen regelmatig over pensioen. Ik ben opgegroeid in de jaren zestig en zeventig. De AOW was nog niet zo lang geleden ingevoerd. In mijn familie vonden ze dat een groot goed. Veel familieleden werkten in het onderwijs en bij de overheid. Dus het ging dan ook over ABP. Dat was een pensioenfonds dat betrouwbaarheid uitstraalde. Als je daar zat, zat je goed.
Sinds 2022 werk ik zelf bij ABP. De overgang naar de vernieuwde pensioenregeling staat centraal. We gaan op een eerlijke (evenwichtige) manier over naar de vernieuwde regeling.
Daarbij kijken we zorgvuldig naar de belangen van alle groepen deelnemers. We streven naar een balans tussen een koopkrachtig en stabiel pensioen. Dat betekent niet een pensioen dat elk jaar volledig meestijgt met de prijzen. Onze ambitie is een pensioen dat over een langere periode zoveel mogelijk meegroeit met de prijzen. Zodat u hopelijk zoveel mogelijk de dingen kunt blijven doen die u altijd deed. En we nemen maatregelen om de kans op dalingen klein te houden. Net als nu blijven we geluk en pech met elkaar delen. Die solidariteit vind ik belangrijk.
Ik vind het belangrijk dat wij u duidelijke informatie geven over uw verwachte inkomen als u met pensioen bent. Kijk vooral naar het voorlopig overzicht dat u binnenkort krijgt.
— Yolanda Verdonk-van Lokven
Onderweg naar de vernieuwde regeling werken we nauw samen met werkgevers- en werknemersorganisaties en ons verantwoordingsorgaan, waar deelnemers, gepensioneerden en werkgevers in zitten. Ook onze toezichthouders, De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM), spelen een belangrijke rol.
De inhoud van de regeling moet natuurlijk gewoon goed zijn. Maar het gaat om méér. Mensen moeten snappen hoe hun pensioen eruitziet. Dat is voor mij een sterke drijfveer.
Ik vind het belangrijk dat wij u duidelijke informatie geven over uw verwachte inkomen als u met pensioen bent. Kijk vooral naar het voorlopig overzicht dat u binnenkort krijgt. Daar ziet u een inschatting van uw verwachte pensioen in de vernieuwde pensioenregeling.
Net als in mijn jeugd is pensioen ook nu op verjaardagen weer een onderwerp van gesprek. Dan vertel ik trots dat ik bij ABP meewerk aan de overgang naar de vernieuwde pensioenregeling.
Waarom nieuwe regels voor pensioen?
We wisselen vaker van baan of beginnen voor onszelf. De regels van nu passen daar niet goed meer bij. Ook is het moeilijk om de pensioenen te verhogen. Dat kon in het verleden niet altijd. Ook al haalden we goede resultaten met beleggen.
Daarom hebben werknemers- en werkgeversorganisaties (sociale partners) en de overheid nieuwe regels met elkaar afgesproken. Zij hebben daarbij ook goed gekeken hoe we het goede van de regels van nu zoveel mogelijk kunnen behouden. Lees meer informatie over onze vernieuwde pensioenregeling.
Waarom is er een compensatie en/of aanvulling?
Nu bouwt iedereen bij ons met elke euro inleg evenveel pensioen op. Het maakt niet uit hoe oud u bent. Dit gaat veranderen in de vernieuwde pensioenregeling. Als we overgaan is er een groep die daar een nadeel van heeft. Deze groep heeft in de toekomst minder opbouw door de verandering. Daarvoor willen we bij de overgang een compensatie en/of aanvulling geven. Bent u deelnemer op 31 december 2026 en op 1 januari 2027 tussen de 35 en 68 jaar? Kijk of u recht heeft op een compensatie en/of een aanvulling.
Veelgestelde vragen
Ik ben militair. Kan ik nog steeds met pensioen als ik 65 jaar ben?
Ja, dat kan. In de vernieuwde pensioenregeling blijft de pensioenleeftijd van 65 jaar bestaan als één van de volgende situaties op u van toepassing is:
- u heeft gekozen voor de Oude Diensteinderegeling (oDER);
- u bent ontslagen als militair vóór 1 januari 2017, maar u bouwt nu nog pensioen op bij ons. Bijvoorbeeld vanwege arbeidsongeschiktheid;
- u ontving op 31 december 2018 een Uitkering Gewezen Militairen (UGM).
Geldt dit niet voor u?
Dan is uw standaard pensioenleeftijd in de vernieuwde pensioenregeling uw AOW-leeftijd.
Heb ik als militair recht op comepnsatie en/of aanvulling?
Iedereen tussen de 40 en 68 jaar die bij ons op 31 december 2026 pensioen opbouwt kan compensatie krijgen. Daarnaast kan iedereen tussen de 35 en 44 jaar die bij ons op 31 december 2026 pensioen opbouwt een aanvulling krijgen. Dus als u via uw werk pensioen bij ons opbouwt, maar ook als u niet meer werkt, maar wel nog bij ons pensioen opbouwt. Denk aan situaties zoals uitkeringswet Gewezen Militairen (UGM), WW- of andere ontslaguitkering, arbeidsongeschiktheid of vrijwillige voortzetting.