Logo ABP: naar de startpagina van de ABP PensioenGids
Dit gebeurt er op 1 januari 2027

Zo verdelen we het geld

Als we overgaan naar de nieuwe regels, verdelen we ons totale pensioenvermogen. We berekenen precies hoeveel ieder pensioen waard is. Dat zetten we over naar het vernieuwde pensioen en we vullen de buffers.

Verdeling over een dekkingsgraad van 110%
Verdeling van het fondsvermogen van ABP over de dekkingsgraad van 110%: 100% Pensioenen alle deelnemers, 1.5% Algemene reserve, 4.5% Gezamenlijke buffer, 3% Compensatie deelnemers die nog pensioen opbouwen, 0.75% Tegemoetkoming niet gegeven verhogingen, 0.25% Extra verhoging voor iedereen

De afspraken over de verdeling van het geld

Er zijn vooraf afspraken gemaakt over hoe we de verdeling van het vermogen zo eerlijk (evenwichtig) mogelijk kunnen doen. Deze afspraken zijn zorgvuldig voorbereid met verschillende vertegenwoordigers van alle doelgroepen. Ook van militairen. Hoe beter onze financiële situatie is op het moment dat we overstappen, hoe meer geld we hebben om te verdelen. Onze financiële positie kunt u zien aan onze dekkingsgraad. We kijken daarbij naar onze dekkingsgraad op dat moment. We streven naar een (actuele) dekkingsgraad van tenminste 110% als we overgaan naar de nieuwe regels. Op onze website vindt u elke maand de actuele dekkingsgraad.

De verdeling van het geld

Zo verdelen we het geld als de dekkingsgraad 110% is bij de overgang naar de nieuwe regels. De dekkingsgraad kan hoger of lager zijn. Het duurt nog even voordat we overstappen naar de nieuwe regels voor pensioen. In de tussentijd kan er veel veranderen. We hebben gekeken hoe we ook bij een andere dekkingsgraad eerlijk (evenwichtig) kunnen overstappen. Is de dekkingsgraad lager dan 107% of hoger dan 125%? Dan gaan we opnieuw praten met de vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers die de afspraken over het vernieuwde pensioen hebben gemaakt.

Mogelijk krijgt u
een tegemoetkoming

In het verleden hebben wij de pensioenen niet altijd kunnen laten meestijgen met de stijging van de prijzen (inflatie). Elk jaar probeerden we dat wel. Maar dat ging niet altijd, doordat we hoge buffers moeten aanhouden in de huidige regels. Sociale partners hebben hiervoor een tegemoetkoming afgesproken. Of u deze tegemoetkoming krijgt en hoeveel hangt af van:

  • hoeveel verhoging van pensioen u niet heeft gekregen, en;
  • wat onze dekkingsgraad is op 1 januari 2027

Het geld voor de mogelijke tegemoetkoming tellen we op bij het pensioen dat u elke maand van ons krijgt uitbetaald. U krijgt dus meer pensioen als u een tegemoetkoming krijgt.

En mogelijk een extra verhoging

Daarnaast kan het zijn dat we alle pensioenen extra verhogen. Dan krijgt iedereen meer geld. Of u iets krijgt en hoeveel hangt af van onze dekkingsgraad op 1 januari 2027 en van hoeveel pensioen u op dat moment van ons krijgt.

Voorwaarde: de dekkingsgraad moet hoger zijn dan 109%

We kunnen de tegemoetkoming en de extra verhoging alleen geven als onze financiële situatie goed genoeg is op 31 december 2026. Dat is mogelijk als de actuele dekkingsgraad hoger is dan 109%. Bij een lagere dekkingsgraad is er geen tegemoetkoming of extra verhoging. Als de dekkingsgraad hoger is, lopen de tegemoetkoming en de extra verhoging op. Hoe hoger de dekkingsgraad, hoe meer pensioen u krijgt.

Of we u dit kunnen geven, weten we vanaf 1 januari 2027. In de loop van 2027 krijgt u van ons bericht. Lees er meer over op onze website.